出国留学回国薪资待遇与国内毕业生薪资待遇是一样的嘛？

近期收到了很多在网站咨询我们的出国留学需求，比如去英国和美国的同学在逐步增多，可能跟最近国际航班的陆续开放，和各国签证放开有关系。为了更好的为大家答疑解惑，我们的留学顾问专家团队集中把大家提出的共性问题整理出来免费分享给大家，好让后面申请的同学对各国留学情况有个细致的了解。留学易最新文章 下面我们进入文章正文：

回国的薪资待遇是很多在国外留学的小伙伴比较关心的，出国留学不仅仅只是为了去外面开阔自己的眼界，学习先进的知识，提升自己的学识的美国留学文书，同时也给自己以后的就业提供一份保障，很多留学生留学是为了给自己的学历镀金，回国后好就业，那么出国留学回国后与国内毕业生的薪资待遇有没有什么不一样？下面和留学易网小编一起来看看吧。

留学生回国就业现状

1.互联网行业最受欢迎

金融业和医药业已成为互联网行业最受留学生关注的三大行业。

由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素出国留学回国薪资待遇与国内毕业生薪资待遇是一样的嘛？，上海、北京、深圳已成为意向目标城市中最受欢迎的发展意向城市。

阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动是2021年海外留学生回国求职最受关注的10家企业。

2.留学生回国就业热门城市

海归期待着国内经济水平发达、基础设施齐全、国际化程度高的一线和新一线城市的发展和就业。

其中，北京和上海是大多数人的首选。

希望在上海工作的留学生比例最高，为24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和广州排名第三。第四，分别占10.08%.5.38%。

同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其发展潜力强、人才引进政策强而吸引了不少海归。

在新的一线城市中出国留学回国薪资待遇与国内毕业生薪资待遇是一样的嘛？，杭州。成都对留学生更有吸引力，分别以4.52%.3.54%的比例排名第五。

全球大学就业力排名

全球大学就业力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票产生。在2021年的榜单中共有来自43个国家和地区的250所大学入选。其中美国大学占比最高，共有54所大学上榜；法国排名次席，共有17所大学上榜；英国和德国分列第三和第四位。来自中国大陆地区的高校排在第五位。这份排名直接展示了顶级公司的管理人员喜欢招聘哪些大学的学生，显示了企业雇主对于各国教育质量的认可度。

评分最高的国家/地区前10名

2021年全球就业能力大学排名和调查十大国家和地区

投票百分比

排名国家/地区

1美国 25.41%

2法国 7.32%

3英国 7.29%

4德国 6.80%

5中国 4.77%

加拿大 4.28%

7日本 3.74%

8澳大利亚 3.69%

9瑞士 3.51%

10荷兰 3.26%

具体到大学层面，全球大学就业力排名前5位依次为：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位，是亚洲地区排名最高的大学。中国大陆地区排名最高的是北京大学（15位），此外，进入前100的还有上海交通大学（31位），清华大学（37位），复旦大学（56位），中国科学技术大学（87位）。香港科技大学（23位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（45位）和香港中文大学（92位）也都进入了前100。由此可以看出，虽然近年来我国高校在排名中上升势头显著出国留学回国薪资待遇与国内毕业生薪资待遇是一样的嘛？，但国外高校，特别是英美顶尖院校的就业优势还是比较明显的。

评分最高的大学前10名

GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES

Rank University Country/region

1 Massachusetts Institute of Technology US

2 California Institute of Technology US

3 Harvard University US

4 University of Cambridge UK

5 Stanford University US

6 The University of Tokyo Japan

7 Yale University US

8 University of Oxford UK

9 National University of Singapore Singapore

10 Princeton University

留学生国内就业情况与国内毕业生有什么不同？

根据全球就业情况，聘大数据研究院于2022年推出《海外新生就业竞争力洞察报告》。

整体来看，应届留学生的人才竞争力高于国内应届毕业生，尤其是QS100留学生竞争优势明显。

这里的人才竞争力指数是综合了用人单位对人才的搜索和互动得出的，反映了企业对人才的好感度。指数越高，企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高。

2018年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下：

海外QS100>≈国内985/211 >国内非985/211。

其实从留学生求职的角度，也可以发现留学生回国就业有一定的优势。我们聚焦于国内的就业情况。根据国内某知名求职网站的调查，26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生；近八成雇主认为海归可以胜任工作要求；近一半企业雇佣了海归留学生。

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